Вход
Сбросить пароль
Сбросить пароль

Если вы забыли пароль, введите ваш E-Mail. Информация, необходимая для смены пароля, будет выслана вам по E-Mail.

Вход в личный кабинет
Сообщение в техническую поддержку
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
29.06.2020, 15:54

О текущем состоянии рынка труда города Казани

Доклад и.о. директора ГКУ «Центр занятости населения г.Казани» Г.М.Филипповой на заседании штаба по противодействию распространению коронавирусной инфекции 29 июня 2020 года

На сегодняшний день ситуация на рынке труда в Российской Федерации непростая. Введение особого эпидемиологического режима в связи с распространением коронавируса привели к росту зарегистрированной безработицы.

Следует отметить, что рост безработицы – общемировой тренд в период пандемии коронавируса. Аналогичная ситуация и в других городах–миллионерах России.

Количество обращений граждан в службу занятости по сравнению с началом года возросло. Так, по итогам первого квартала в целях поиска работы обратилось чуть более 4 тысяч человек, из них 58% были трудоустроены. Однако за последующие месяцы в связи с пандемией обращения увеличились в разы и на конец июня достигли 32 тысячи.

Всего на конец июня на учете в центрах занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 26290 человек.

Наибольшее число безработных зарегистрировано в Советском (6847 чел.), Приволжском (5627 чел.), Ново-Савиновском (4831 чел.) районах.

Уровень регистрируемой безработицы на текущий момент составил 4,1% от численности рабочей силы. Для сравнения: год назад этот показатель был менее единицы.

В марте максимальный размер пособий по безработице был увеличен в 1,5 раза – с 8 тысяч до 12 тысяч 130 рублей. Количество граждан, получающих пособие по безработице, на 1 июня составляло 21 тысячу, из них 7 тысяч, или 33%, потеряли работу после 1 марта и получали максимальное пособие.

Больше 50% граждан получают минимальное пособие. Это говорит о том, что в этот период к нам стали обращаться и те граждане, которые раньше не работали или не имели официального места работы, молодые специалисты, которые устраиваются на работу впервые, и граждане с большим перерывом в трудовом стаже, причем эта ситуация характерна для многих регионов вне зависимости от их экономического положения.

Тем, кто был уволен после 1 марта 2020 г. и признан в установленном порядке безработными, помимо 12 тысяч 130 рублей с апреля по июнь выплачивалось по 3000 рублей за каждого ребенка в возрасте до 18 лет.

Данную доплату на 3738 детей получили 2771 безработный гражданин, сумма выплат на детей составила более 12 млн рублей.

13 июня 2020 года было принято постановление Правительства РФ об увеличении минимального размера пособия по безработице за май-июль до 4500 рублей, а также изменении размера пособия для индивидуальных предпринимателей, прекративших свою деятельность после 1 марта 2020 года и признанных безработными. Так, если раньше предприниматели получали пособие в минимальном размере, то сейчас, согласно постановлению, пособие им устанавливается в размере 12 130 рублей на срок до 1 октября 2020г.

Кроме того, безработным гражданам, имеющим детей, размер пособия по безработице в июне-августе 2020г. увеличивается пропорционально количеству детей из расчета 3000 руб. на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.

С 9 апреля в связи с переходом службы занятости на дистанционный режим работы граждане, оставшиеся без работы, подают заявление на регистрацию безработным круглосуточно в личном кабинете через портал «Работа в России». Всего через портал поступило 19785 заявлений.

С 29 апреля был запущен функционал приема заявлений через портал Госуслуг РТ, куда поступило 7376 заявлений граждан. Всего службой занятости с начала работы в дистанционном режиме обработано более 27 тысяч заявлений, которые рассматриваются в день подачи.

После подачи заявления на портале «Работа в России» признание безработным и начисление пособия по безработице осуществляется центрами занятости непосредственно по месту жительства гражданина. Все необходимые сведения для постановки граждан на учет службы занятости проверяют путем межведомственного взаимодействия (СМЭВ).

С 20 мая, согласно приказу Минтрудсоцзащиты РТ №296 от 14.05.2020г., организован личный прием граждан к специалисту центра занятости населения исключительно по предварительной записи по 4 видам услуг, таким как:

- получение справки о регистрации в службе занятости в качестве ищущего работу, о регистрации в службе занятости в качестве безработного, о том, что гражданин не состоит учете в службе занятости;

- предоставление копий необходимых документов;

- получение разъяснений о назначении пособия по безработице;

- для оказания помощи гражданам в оформлении заявления в электронной форме с использованием личного кабинета.

На сегодняшний день почти 4 тысячи граждан получили услуги посредством личного приема в центрах занятости, из них: получили справки 1400 человек, предоставили копии документов 540 человек, 1629 человек обратились за разъяснениями о назначении пособия по безработице. Оказана помощь в оформлении заявления в электронной форме 378 гражданам.

Службой занятости проводится ежедневный мониторинг на предмет выявления тех вакансий, которые наиболее востребованы и актуальны на предприятиях, продолжающих сегодня работать. По итогам мониторинга актуальных вакансий на сегодняшний день 15 тыс. ед., в основном это вакансии в сфере производства, строительства, транспорта, здравоохранения, образования и науки. Наибольший спрос среди работодателей по таким профессиям и специальностям, как штукатур с зарплатой от 12130 до 35000 рублей, маляр – 12130-35000 рублей, каменщик – 12130-40000 рублей, повар – 12130-30000 рублей, водитель троллейбуса – 25000-35000 рублей, полицейский – 20000-30000 рублей, инженер – 12130-50000 рублей и т.д.

В связи с этим рекомендуем всем работодателям представлять актуальную информацию о вакансиях, а также о готовности приема соискателей. Эта информация необходима и с учетом того, что на рынок труда летом выходят выпускники вузов, ссузов, для них тоже работодателям необходимо будет предложить варианты для стажировок.

Пользуясь случаем, хочу подчеркнуть, что во исполнение п.3 ст.25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Бездействие работодателей по непредставлению информации является нарушением требований законодательства Российской Федерации «О занятости населения в РФ» и влечет за собой меры согласно статьи 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Также отмечу, что согласно п.3.1. ст.25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации (о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей), размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В таком случае работодатель будет считаться исполнившим требования вышеуказанного закона.

В целях повышения оперативности осуществления контроля ситуации на рынке труда в связи с распространением коронавирусной инфекции в личном кабинете работодателя на портале ОБВ «Работа в России» реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в субъектах Российской Федерации в связи с введением ограничительных мероприятий.

По данным мониторинга, с начала апреля почти 300 предприятий города подали сведения об увольнении работников, а также изменении режимов работы, что, к примеру, позволило выявить факт перехода организаций на удаленный режим работы, пик которого пришелся на 20 мая.

Обращаю ваше внимание, что Минтрудом России, в рамках снижения напряженности на рынке труда, разрабатываются меры поддержки субъектов РФ и конкретных предприятий, например, организация временной занятости, общественных работ, программы по возмещению работодателям расходов на оплату труда работников. Эта поддержка работодателям будет осуществляться только при условии регистрации на портале «Работа в России».

На сегодняшний день на портале «Работа в России» зарегистрированы около 2 тысяч работодателей города, что составляет всего 3,3% от количества хозяйствующих субъектов города. Эти показатели говорят о том, что нам необходимо усилить совместную работу по привлечению работодателей к регистрации на портале с целью повышения оперативности контроля ситуации на рынке труда.

Несмотря на сложившуюся ситуацию на рынке труда, продолжается работа по реализации программ содействия занятости населения, таких как: трудоустройство на квотируемые рабочие места, профессиональное обучение, социальная адаптация на рынке труда, психологическая поддержка, профессиональная ориентация и др. И одним из социально-значимых аспектов, который нельзя оставить без внимания именно сегодня, в летний период, это трудоустройство несовершеннолетних.

Занятость подростков – это действенная мера профилактики подростковой безнадзорности и правонарушений, а также помощь тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации.

К сожалению, большинство предприятий и организаций города неохотно участвуют в данном направлении, в связи с этим хочу обратиться к руководителям предприятий и организаций с просьбой оказать содействие и принять активное участие во временной занятости школьников, особенно в этот непростой летний период.

Все доклады с ДП