Вход
Сбросить пароль
Сбросить пароль

Если вы забыли пароль, введите ваш E-Mail. Информация, необходимая для смены пароля, будет выслана вам по E-Mail.

Вход в личный кабинет
Сообщение в техническую поддержку
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров

Культура, творчество, созидание!

Управление культуры Исполнительного комитета г.Казани объявляет конкурс о включении в резерв управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей Домов культуры. Настало время реализовать собственную концепцию развития одного из культурных центров нашего замечательного города! Прекрасная возможность реализовать свой творческий и управленческий потенциал, трансформируя культурную карту Казани!

Вам не показалось! Речь идет о включении в кадровый резерв на вакантную должность руководителя одного из культурных центров!

Хочешь вносить собственный вклад в развитие культуры, осуществляя руководство и реализовывая свои творческие идеи?

Тогда скорее участвуй в конкурсе! Просто предложи собственный проект-концепцию развития одного из перечисленных учреждений – Домов культуры:

- Дом культуры «Полимер»(г Казань, ул.Рахимова, 29);

- ДК в жилом массиве Нагорный (г.Казань, ул.Локаторная, 25б);

- ДК в жилом массиве «Кульсеитово» (г.Казань, п.Кульсеитово, планируется строительство ДК);

- ДК Железнодорожников (г.Казань, п.Юдино, ул.Ильича, 1);

- ДК в жилом массиве «Кадышево» (г.Казань, п.Кадышево, ул.Р.Зорге, 6б);

- ДК в жилом массиве «Вознесенское» (г.Казань, ул.ул.Нардуган, 45);

По какому пути пойдет твой культурный центр? Как он будет развиваться? Это вызывает невероятный интерес! И мы ждем ответов!

Критерии оценки презентуемых концепций:

- результативность – возможность достижения значимых устойчивых позитивных изменений в показателях деятельности Домов культуры;

- актуальность целей и задач проекта для развития культуры местного (муниципального) значения;

- уникальный, новаторский характер проекта, определяющий дальнейшее развитие культуры местного (муниципального) значения;

- расширение круга получателей услуг Домов культуры, активизация спроса молодежи на услуги, оказываемые Домами культуры;

- расширение и развитие социального проекта «Жизнелюб»;

- развитие оригинальных форм работы с аудиторией;

- взаимодействие разных уровней организаций культуры и поиск новых путей развития Домов культуры в условиях изменившейся экономической ситуации;

- решение социально значимых проблем развития культуры с учетом особенностей сложившейся ситуации в сфере культуры местного (муниципального) значения;

- сотрудничество в рамках проекта с другими учреждениями;

- профессиональный уровень исполнителей проекта;

- реалистичность проекта и возможность его реализации;

Формат: презентация MS Power Point и тезисы концепции в MS Word(шр. Times New Roman, кег. – 14).

Для эффективной разработки концепции участникам конкурса рекомендуется предварительно ознакомиться с информацией о деятельности Домов культуры.

График проведения конкурса:

Дата

Этап

1.

22 ноября – 6 декабря

Прием документов и проектов

2.

9 декабря – 13 декабря

Заочный этап.

Комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов и проектов, решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса

3.

16 декабря – 20 декабря

Проведение оценочных мероприятий для определения компетентности соискателей

4.

23 декабря – 27 декабря

Очный этап.

Презентация и защита проектов перед конкурсной комиссией

 

Результаты конкурса публикуются на сайте Управления культуры г.Казани в течение трех дней после окончания конкурса.

По итогам конкурса победители будут включены в кадровый резерв.

Квалификационные требования для замещения должности руководителя учреждения культуры:

Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в процедуре отбора, представляет следующие документы:

а) заявление для кандидатов-участников конкурса;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) автобиографию;

е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера установленной формы для поступающего на работу на должность руководителя муниципального (бюджетного, автономного) учреждения;

ж) письменное согласие на обработку персональных данных;

з) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.

Оригиналы соответствующих документов предъявляются кандидатом лично по прибытии на отборочные мероприятия в установленном законодательством порядке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Нормативно-правовая база конкурса: Постановление Исполнительного комитета г.Казани от 08.08.2014 №4722 «Порядок проведения конкурса по формированию резерва на должность руководителя муниципального (бюджетного, автономного) учреждения и унитарного предприятия г.Казани».

Документы на участие в Конкурсе будут приниматься в период                с 22 ноября по 6 декабря 2019 года в рабочие дни в Управлении культуры Исполнительного комитета г.Казани по адресу: г.Казань, ул.Профсоюзная, д.25/15 с 10.00 до 17.00, каб.№206, тел. для справок: 292-49-80.


О проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей (директор) муниципальных (бюджетных, автономных) учреждений культуры г.Казани


О проведении конкурса
по формированию резерва управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей (директор) муниципальных (бюджетных, автономных) учреждений культуры г.Казани 

Постановление
ИКМО г.Казани от 08.08.2014 №4722 "О порядке проведения конкурса по формированию резерва на должность руководителя муниципального (бюджетного, автономного) учреждения и унитарного предприятия г.Казани"

Постановление ИКМО г.Казани от 09.10.2014 №5809 "О внесении изменений в ПИК №4722"

Постановление ИКМО г.Казани от 30.12.2014 №7655 "О внесении изменений в ПИК №4722"

Приложение 1 (Заявление)
 
Приложение 2 (Анкета претендента для включения в резерв управленческих кадров)

Приложение 3 (Справка о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера)

Приложение 4 (Заявление о согласии на обработку персональных данных)

Приложение к Анкете претендента для включения в резерв управленческих кадров