Вход
Регистрация
Сбросить пароль
Сбросить пароль

Если вы забыли пароль, введите ваш E-Mail. Информация, необходимая для смены пароля, будет выслана вам по E-Mail.

Вход в личный кабинет
Сообщение в техническую поддержку
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
    /home/bitrix/www/local/components/kzn/router/templates/.default/types/inc/left_menu_for_main_section_mobile.php:14:
    array (size=3)
      'ID' => string '411' (length=3)
      'SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/' (length=59)
      'NAME' => string 'Главная' (length=14)
    
  • Главная
  • /home/bitrix/www/local/components/kzn/router/templates/.default/types/inc/left_menu_for_main_section_mobile.php:14:
    array (size=30)
      'ID' => string '815' (length=3)
      '~ID' => string '815' (length=3)
      'SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/munitsipalnaya-sluzhba/' (length=82)
      '~SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/munitsipalnaya-sluzhba/' (length=82)
      'NAME' => string 'Муниципальная служба' (length=39)
      '~NAME' => string 'Муниципальная служба' (length=39)
      'CODE' => string 'munitsipalnaya-sluzhba' (length=22)
      '~CODE' => string 'munitsipalnaya-sluzhba' (length=22)
      'EXTERNAL_ID' => null
      '~EXTERNAL_ID' => null
      'IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      '~IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      'IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      '~IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      'IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      '~IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      'GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      '~GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      'SORT' => string '2' (length=1)
      '~SORT' => string '2' (length=1)
      'UF_TYPE' => string '26' (length=2)
      '~UF_TYPE' => string '26' (length=2)
      'UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      '~UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      'UF_REDIRECT_URL' => null
      '~UF_REDIRECT_URL' => null
      'UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
      '~UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
    
  • Муниципальная служба
  • /home/bitrix/www/local/components/kzn/router/templates/.default/types/inc/left_menu_for_main_section_mobile.php:14:
    array (size=30)
      'ID' => string '817' (length=3)
      '~ID' => string '817' (length=3)
      'SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/vakansii/' (length=68)
      '~SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/vakansii/' (length=68)
      'NAME' => string 'Вакансии' (length=16)
      '~NAME' => string 'Вакансии' (length=16)
      'CODE' => string 'vakansii' (length=8)
      '~CODE' => string 'vakansii' (length=8)
      'EXTERNAL_ID' => null
      '~EXTERNAL_ID' => null
      'IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      '~IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      'IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      '~IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      'IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      '~IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      'GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      '~GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      'SORT' => string '3' (length=1)
      '~SORT' => string '3' (length=1)
      'UF_TYPE' => string '26' (length=2)
      '~UF_TYPE' => string '26' (length=2)
      'UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      '~UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      'UF_REDIRECT_URL' => null
      '~UF_REDIRECT_URL' => null
      'UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
      '~UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
    
  • Вакансии
  • /home/bitrix/www/local/components/kzn/router/templates/.default/types/inc/left_menu_for_main_section_mobile.php:14:
    array (size=30)
      'ID' => string '1349' (length=4)
      '~ID' => string '1349' (length=4)
      'SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/dokumenty/' (length=69)
      '~SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/dokumenty/' (length=69)
      'NAME' => string 'Документы' (length=18)
      '~NAME' => string 'Документы' (length=18)
      'CODE' => string 'dokumenty' (length=9)
      '~CODE' => string 'dokumenty' (length=9)
      'EXTERNAL_ID' => null
      '~EXTERNAL_ID' => null
      'IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      '~IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      'IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      '~IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      'IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      '~IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      'GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      '~GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      'SORT' => string '4' (length=1)
      '~SORT' => string '4' (length=1)
      'UF_TYPE' => string '26' (length=2)
      '~UF_TYPE' => string '26' (length=2)
      'UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      '~UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      'UF_REDIRECT_URL' => null
      '~UF_REDIRECT_URL' => null
      'UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
      '~UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
    
  • Документы
  • /home/bitrix/www/local/components/kzn/router/templates/.default/types/inc/left_menu_for_main_section_mobile.php:14:
    array (size=30)
      'ID' => string '809' (length=3)
      '~ID' => string '809' (length=3)
      'SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/dokumenty-dlya-trudoustroystva/' (length=90)
      '~SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/dokumenty-dlya-trudoustroystva/' (length=90)
      'NAME' => string 'Документы для трудоустройства' (length=56)
      '~NAME' => string 'Документы для трудоустройства' (length=56)
      'CODE' => string 'dokumenty-dlya-trudoustroystva' (length=30)
      '~CODE' => string 'dokumenty-dlya-trudoustroystva' (length=30)
      'EXTERNAL_ID' => null
      '~EXTERNAL_ID' => null
      'IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      '~IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      'IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      '~IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      'IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      '~IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      'GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      '~GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      'SORT' => string '5' (length=1)
      '~SORT' => string '5' (length=1)
      'UF_TYPE' => string '26' (length=2)
      '~UF_TYPE' => string '26' (length=2)
      'UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      '~UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      'UF_REDIRECT_URL' => null
      '~UF_REDIRECT_URL' => null
      'UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
      '~UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
    
  • Документы для трудоустройства
  • /home/bitrix/www/local/components/kzn/router/templates/.default/types/inc/left_menu_for_main_section_mobile.php:14:
    array (size=30)
      'ID' => string '810' (length=3)
      '~ID' => string '810' (length=3)
      'SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/informatsiya-dlya-studentov/' (length=87)
      '~SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/informatsiya-dlya-studentov/' (length=87)
      'NAME' => string 'Информация для студентов' (length=46)
      '~NAME' => string 'Информация для студентов' (length=46)
      'CODE' => string 'informatsiya-dlya-studentov' (length=27)
      '~CODE' => string 'informatsiya-dlya-studentov' (length=27)
      'EXTERNAL_ID' => null
      '~EXTERNAL_ID' => null
      'IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      '~IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      'IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      '~IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      'IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      '~IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      'GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      '~GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      'SORT' => string '6' (length=1)
      '~SORT' => string '6' (length=1)
      'UF_TYPE' => string '26' (length=2)
      '~UF_TYPE' => string '26' (length=2)
      'UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      '~UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      'UF_REDIRECT_URL' => null
      '~UF_REDIRECT_URL' => null
      'UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
      '~UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
    
  • Информация для студентов
  • /home/bitrix/www/local/components/kzn/router/templates/.default/types/inc/left_menu_for_main_section_mobile.php:14:
    array (size=30)
      'ID' => string '814' (length=3)
      '~ID' => string '814' (length=3)
      'SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/rezerv-upravlencheskikh-kadrov/' (length=90)
      '~SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/rezerv-upravlencheskikh-kadrov/' (length=90)
      'NAME' => string 'Резерв управленческих кадров' (length=54)
      '~NAME' => string 'Резерв управленческих кадров' (length=54)
      'CODE' => string 'rezerv-upravlencheskikh-kadrov' (length=30)
      '~CODE' => string 'rezerv-upravlencheskikh-kadrov' (length=30)
      'EXTERNAL_ID' => null
      '~EXTERNAL_ID' => null
      'IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      '~IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      'IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      '~IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      'IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      '~IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      'GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      '~GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      'SORT' => string '7' (length=1)
      '~SORT' => string '7' (length=1)
      'UF_TYPE' => string '26' (length=2)
      '~UF_TYPE' => string '26' (length=2)
      'UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      '~UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      'UF_REDIRECT_URL' => null
      '~UF_REDIRECT_URL' => null
      'UF_TARGET_BLANK' => string '1' (length=1)
      '~UF_TARGET_BLANK' => string '1' (length=1)
    
  • Резерв управленческих кадров
  • /home/bitrix/www/local/components/kzn/router/templates/.default/types/inc/left_menu_for_main_section_mobile.php:14:
    array (size=30)
      'ID' => string '812' (length=3)
      '~ID' => string '812' (length=3)
      'SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/spravochnik-kontaktov/' (length=81)
      '~SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/spravochnik-kontaktov/' (length=81)
      'NAME' => string 'Справочник контактов' (length=39)
      '~NAME' => string 'Справочник контактов' (length=39)
      'CODE' => string 'spravochnik-kontaktov' (length=21)
      '~CODE' => string 'spravochnik-kontaktov' (length=21)
      'EXTERNAL_ID' => null
      '~EXTERNAL_ID' => null
      'IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      '~IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      'IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      '~IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      'IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      '~IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      'GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      '~GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      'SORT' => string '8' (length=1)
      '~SORT' => string '8' (length=1)
      'UF_TYPE' => string '44' (length=2)
      '~UF_TYPE' => string '44' (length=2)
      'UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      '~UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      'UF_REDIRECT_URL' => null
      '~UF_REDIRECT_URL' => null
      'UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
      '~UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
    
  • Справочник контактов
  • /home/bitrix/www/local/components/kzn/router/templates/.default/types/inc/left_menu_for_main_section_mobile.php:14:
    array (size=30)
      'ID' => string '811' (length=3)
      '~ID' => string '811' (length=3)
      'SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/protivodeystvie-korruptsii/' (length=86)
      '~SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/protivodeystvie-korruptsii/' (length=86)
      'NAME' => string 'Противодействие коррупции' (length=49)
      '~NAME' => string 'Противодействие коррупции' (length=49)
      'CODE' => string 'protivodeystvie-korruptsii' (length=26)
      '~CODE' => string 'protivodeystvie-korruptsii' (length=26)
      'EXTERNAL_ID' => null
      '~EXTERNAL_ID' => null
      'IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      '~IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      'IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      '~IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      'IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      '~IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      'GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      '~GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      'SORT' => string '9' (length=1)
      '~SORT' => string '9' (length=1)
      'UF_TYPE' => string '26' (length=2)
      '~UF_TYPE' => string '26' (length=2)
      'UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      '~UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      'UF_REDIRECT_URL' => null
      '~UF_REDIRECT_URL' => null
      'UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
      '~UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
    
  • Противодействие коррупции
  • /home/bitrix/www/local/components/kzn/router/templates/.default/types/inc/left_menu_for_main_section_mobile.php:14:
    array (size=30)
      'ID' => string '813' (length=3)
      '~ID' => string '813' (length=3)
      'SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/novosti/' (length=67)
      '~SECTION_PAGE_URL' => string '/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/novosti/' (length=67)
      'NAME' => string 'Новости' (length=14)
      '~NAME' => string 'Новости' (length=14)
      'CODE' => string 'novosti' (length=7)
      '~CODE' => string 'novosti' (length=7)
      'EXTERNAL_ID' => null
      '~EXTERNAL_ID' => null
      'IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      '~IBLOCK_TYPE_ID' => string 'bx_map' (length=6)
      'IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      '~IBLOCK_ID' => string '92' (length=2)
      'IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      '~IBLOCK_CODE' => string '' (length=0)
      'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => null
      'GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      '~GLOBAL_ACTIVE' => string 'Y' (length=1)
      'SORT' => string '10' (length=2)
      '~SORT' => string '10' (length=2)
      'UF_TYPE' => string '27' (length=2)
      '~UF_TYPE' => string '27' (length=2)
      'UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      '~UF_FOR_LEFT_MENU' => string '1' (length=1)
      'UF_REDIRECT_URL' => null
      '~UF_REDIRECT_URL' => null
      'UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
      '~UF_TARGET_BLANK' => string '0' (length=1)
    
  • Новости

Вакансии

Уважаемые кандидаты, для представления информации о себе Вам необходимо заполнить резюме и отправить на электронный адрес, указанный в конце резюме. По интересующим вопросам Вы также можете обращаться к специалистам  отдела по работе с персоналом по телефонам: +7 843 237 84 43, +7 843 237 84 96.
  • Главный специалист отдела кадрового делопроизводства
    • Требования: высшее или среднее специальное образование соответствующее направлению деятельности.

      Дополнительные требования: знание законодательства РФ и РТ, регулирующего вопросы трудового права муниципальной службы и противодействия коррупции, программы 1С.

      Должностные обязанности:

      - своевременное и правильное ведение кадрового делопроизводства;

      - работа по профилактике коррупции;

      - выполнение иных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела.

      Условия труда: режим работы 9:00-18:00 (полный рабочий день), заработная плата  20 000 + квартальные премии, полный социальный пакет, муниципальная служба. Отправить резюме
  • Юрисконсульт отдела правового обеспечения 

    • Требования: высшее или среднее специальное образование соответствующее направлению деятельности (юриспруденция).

      Дополнительные требования: знание законодательства РФ и РТ, умение толковать правовые нормы, владение справочно-правовыми системами.

      Должностные обязанности:

      - организация и ведение претензионной, исковой работы;

      - представление интересов в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, Федеральной антимонопольной службе, в правоохранительных органах, судах при расследовании и рассмотрении уголовных, административных дел и других органах государственной власти и местного самоуправления;

      - выполнение иных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела.

      Условия труда: режим работы 9:00-18:00 (полный рабочий день), заработная плата  20 000 + квартальные премии, полный социальный пакет. Отправить резюме

  • Инженер отдела содержания зеленых насаждений и мест массового отдыха
    • Требования: высшее или среднее профессиональное образование в сфере экологии, природопользования и защиты окружающей среды. Рассматриваются кандидаты без опыта работы.

      Должностные обязанности: обследование объектов и выдача разрешений на проведение обрезки и уборки старых, сухостойных, аварийных деревьев; составление актов обследования на снос и пересадку зеленых насаждений; расчёт стоимости сносимых зеленых насаждений и ущерба за самовольно снесенные зеленые насаждения на территории города; взаимодействие с контрольно-надзорными органами по принятию мер к нарушителям.

      Условия труда: полный рабочий день, заработная плата 18 000 рублей + квартальные премии, полный социальный пакет, рабочее место в центре города.Отправить резюме                                       
  • Специалист в сфере закупок

    • Требования: высшее или среднее профессиональное образование (соответствующее направлению деятельности), знание №44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных и муниципальных нужд», свободное владение компьютером.

      Должностные обязанности: разработка плана закупок  на основе анализа потребностей подразделений; формирование заявок и внесение изменений на осуществление закупок; обеспечение заключения муниципальных контрактов, в сроки установленные законодательством; подготовка отчетов об объеме закупок  согласно законодательству РФ.

      Условия труда: полный рабочий день, заработная плата 18 000 рублей + квартальные премии, полный социальный пакет. Отправить резюме

  • Главный специалист отдела районных архитекторов
    • Требования: высшее или среднее специальное образование соответствующее направлению деятельности.

      Дополнительные требования: владение графическими и текстовыми редакторами (Photoshop, CorelDraw,  Microsoft Word, Exсel).

      Должностные обязанности:

      - подготовка градостроительных заключений о возможности образования границ земельных участков;

      -  подбор  земельных участков взамен изымаемых;

      - участие в согласовании в установленном порядке эскизных предложений  в отношении объектов строительства;

      - внесение предложений о резервировании и изъятии земельных участков в границах города для муниципальных нужд;

      - выезд на объекты для уточнения информации,

      - подготовка писем по обращениям физических и юридических лиц;

      - выполнение иных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела.

      Условия труда: режим работы 9:00-18:00 (полный рабочий день), заработная плата 20 000 рублей + квартальные премии, полный социальный пакет, муниципальная служба, рабочее место в Вахитовском районе. Отправить резюме

  • Помощник руководителя 

    • Требования: высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.


      Должностные обязанности:

      прием звонков, встреча посетителей, организация совещаний, составление графика занятости руководителя, ведение документооборота и т.д.


      Условия труда: режим работы сменный график (2/2, 08.00-20:00), заработная плата 20 000 рублей + квартальные премии, муниципальная служба, полный соц.пакет, работа в центре города. Отправить резюме

    Переводчик со знанием татарского языка 

    • Требования: высшее или среднее профессиональное образование соответствующее направлению деятельности (татарская филология).

      Дополнительные требования: свободное владение копировальной техникой, компьютером, интернетом, владение татарским и русским языком в совершенстве.

      Должностные обязанности:

      - перевод документов с русского языка на татарский и с татарского языка на русский;

      - выполнение иных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела.

      Условия труда: режим работы 9:00-18:00 (полный рабочий день), заработная плата 20 000 рублей + квартальные премии, муниципальная служба, полный соц.пакет, работа в центре города. Отправить резюме

  • Главный специалист отдела по работе с персоналом (резерв)
    • Требования: высшее гуманитарное образование (желательно управление персоналом, психология). Рассматриваются кандидаты без опыта работы.

      Должностные обязанности: консультирование по вопросам трудоустройства, подбор, оценка персонала, проведение собеседований с кандидатами, организация собеседований с руководителями структурных подразделений, адаптация новых сотрудников, ведение базы данных.

      Условия труда: полный рабочий день, заработная плата 20 000 рублей + квартальные премии, полный социальный пакет, муниципальная служба, рабочее место в центре города. Отправить резюме
  • Главный специалист общего отдела (на период отсутствия основного сотрудника)

    • Требования: высшее или среднее профессиональное образование соответствующее направлению деятельности.

      Дополнительные требования: знание программ Photoshop, CorelDRAW, Microsoft Word, Exсel, свободное владение копировальной техникой, владение навыками подготовки макета открыток для типографий, знание полиграфических процессов в изготовлении открыток.

      Должностные обязанности:

      - осуществление разработки бланочной продукции;

      - проверка соблюдения требований при подготовке документов с использованием фирменных бланков;

      - осуществление изготовления почетных грамот, благодарностей, адресов в соответствии с наградными документами, вкладышей к праздничным открыткам и другой печатной продукции;

      - набор текстов;

      - обеспечение выполнения копировальных и множительных работ;

      - выполнение иных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела.

      Условия труда: режим работы 9:00-18:00 (полный рабочий день), заработная плата около 20 000 рублей + квартальные премии, муниципальная служба, полный соц.пакет, работа в центре города. Отправить резюме

  • Главный специалист отдела информатизации
    • Требования: высшее или среднее специальное образование соответствующее направлению деятельности.

      Дополнительные требования: знание техники и компьютерных программ. Приветствуется опыт работы в данном направлении.

      Должностные обязанности:

      - обеспечение бесперебойного функционирования аппаратного и программного обеспечения, защиты данных, изучение причин отказов и нарушений в работе информационных систем, оказание помощи сотрудникам по вопросам использования программных средств;

      - выполнение иных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела. Условия труда: режим работы 9:00-18:00 (полный рабочий день), заработная плата 20 000 + квартальные премии, полный социальный пакет, муниципальная служба. Отправить резюме

  • Ведущий специалист отдела опеки и попечительства
    • Требования: высшее образование соответствующее направлению деятельности (педагогическое или юридическое), опыт работы по специальности не менее трех лет.

      Дополнительные требования: знание законодательства в сфере обеспечения и защиты прав и законных интересов детей, владение современными технологиями работы с информацией, базами данных и иными информационными системами (программы Word, Excel, почтовые и информационно-поисковые системы и пр.).

      Должностные обязанности:

      - выявление и устройство детей, оставшихся без попечения родителей;

      - оформление опеки и попечительства над несовершеннолетними, оставшимися без попечения родителей, над лицами признанными судом недееспособными или ограниченными в дееспособности,

      - ведение профилактической работы с родителями;

      - участие в судебных заседаниях;

      - выполнение иных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела. Условия труда: режим работы 9:00-18:00 (полный рабочий день), заработная плата  18 000 + квартальные премии, полный социальный пакет, муниципальная служба. Отправить резюме