Официальный портал мэрии Казани

Как устроиться на работу в Мэрию Казани?

Порядок поступления на работу в органы местного самоуправления г.Казани

Информация о трудоустройстве представлена на субпортале управления кадровой политики Аппарата Исполнительного комитета г.Казани официального портала органов местного самоуправления kzn.ru.

Соискатель может принести резюме лично по адресу Миславского, д.4, каб.110 (время работы с 9 до 18 часов с перерывом на обед с 12 до 13 часов), отправить на электронный адрес ukp@kzn.ru  и по факсу 237-84-95. Кроме того, всю исчерпывающую информацию об имеющихся вакансиях можно получить по телефонам 237-84-43, 237-84-96.
Кандидату назначается дата проведения оценки профессионально важных умений, которая включает в себя выполнение соискателем ряда заданий - групповых и индивидуальных. На реализацию многоступенчатой системы оценки уходит порядка 8 часов. В ходе данных мероприятий оцениваются профессиональные навыки и умения, которыми обладает кандидат, его способности анализировать, выстраивать коммуникацию и планировать время.
После прохождения оценки профессионально важных умений кандидату назначается интервью, в ходе которого специалист разъясняет результаты оценки.
В случае успешного прохождения всех этапов кандидат при отсутствии вакантных должностей зачисляется в кадровый резерв.
В случае наличия вакантных должностей, а также соответствия кандидата квалификационным требованиям, проводится личная встреча с руководителем структурного подразделения, для трудоустройства в которое он рассматривается.
Кандидаты на определенные должности проходят добровольное тестирование с использованием Полиграфа.
В случае положительного результата проводится собеседование с руководителем Аппарата Исполнительного комитета г.Казани.
Трудоустройство.

 

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством о муниципальной службе, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

Квалификационные требования

Для высших должностей 
муниципальной службы
высшее образование, соответствующее направлению деятельности, стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, профессиональные знания, навыки в соответствии с должностной инструкцией.
Для главных должностей
муниципальной службы
высшее образование, соответствующее направлению деятельности, стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет, профессиональные знания, навыки в соответствии с должностной инструкцией.
Для ведущих должностей
муниципальной службы
высшее образование, соответствующее направлению деятельности, стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет, профессиональные знания, навыки в соответствии с должностной инструкцией.
Для старших должностей
муниципальной службы
высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности без предъявления требований к стажу работы, профессиональные знания, навыки в соответствии с должностной инструкцией.
Для младших должностей
муниципальной службы
высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности без предъявления требований к стажу работы, профессиональные знания, навыки в соответствии с должностной инструкцией.
 

Для замещения должностей, не являющихся должностями муниципальной службы, квалификационные требования устанавливаются в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

На основании документов, представленных лицом, поступающим на работу, кадровая служба проводит проверку полноты и достоверности персональных данных и иных сведений, проводит оформление приема на работу и ознакомление с документами, регламентирующими прохождение муниципальной службы и порядок работы в Исполнительном комитете г.Казани.

Информация для студентов

Если вы студент и рассматриваете органы местного самоуправления как будущее место работы, то можете испытать себя во время прохождения практики. С правилами организации практики можно ознакомиться здесь.

Выпускники, успешно прошедшие практику в Мэрии Казани и продемонстрировавшие в ходе оценки профессионально важных умений высокий потенциал, как правило, имеют шанс на замещение вакантных должностей и в дальнейшем смогут реализовать свои профессиональные амбиции.

Вакансии

 

▲ Наверх